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Das Bewusstsein und die Erkenntnis von Werten, Wertvorstellungen, Maß und Orientierung lassen sich entweder in einem Coaching unter vier Augen oder in einführenden Kleingruppen- oder Workshop- Seminaren, die auf
ein Einzel- oder Teamcoaching zusteuern, entwickeln. Abschluss wird in jedem Fall ein Gespräch unter vier Augen sein.
In der Gruppenarbeit wird in einem Mix aus Vortrag, Bearbeitung allgemeiner Beispiele und Diskussionen ein Grundverständnis für die Problematik von Maß und Maßlosigkeit erarbeitet. In hierauf aufbauenden Einzel-
oder Teamcoaching- Sitzungen wird das Erarbeitete auf die individuellen privaten oder beruflichen Fragestellungen und Aufgaben bezogen und angewandt. Durch diesen individuellen Bezug wird das zuvor Erarbeitete
gefestigt und in seiner Bedeutung wirklich verstanden.
Die Entwicklung des bewussten Maßes im CHARMIDES- Programm liefert Ihnen konkret Antworten auf die Fragen:
Wie kann ich mich selbst prüfen, ob ich ein hinreichendes Wissen in wesentlichen, grundlegenden Fragen besitze? Die Fragen nach den eigenen Wertvorstellungen, den eigenen Zielen, dem eigenen Maß und der eigenen
Orientierung sind beispielsweise solche Fragen. (Und ich sollte mich prüfen, bevor ich Verantwortung übernehme oder in einer öffentlichen Veranstaltung oder Präsentation ein Wissen vertrete, das ich nicht hinreichend begründen kann und in der Folge nur Lacher ernte!)
Wie kann ich feststellen, welches Wissen mir eventuell fehlt? (Erst wenn ich weiß, welches Wissen mir fehlt, kann ich mir dieses gezielt aneignen!)
Wie kann ich ein Wissen von meinem Gesprächspartner erfragen? (Denn oft ist ein Mensch, der ein großartiges Wissen besitzt, unfähig, dieses Wissen nachvollziehbar mitzuteilen!)
Wie kann ich prüfen, ob mein Gesprächspartner ein wirkliches Wissen besitzt, ob er wirklich weiß, wovon er redet? (Wenn ich dies nicht feststellen kann, ernte ich u.U. irrige Fehlinformationen!)
Wie kann ich prüfen, ob mich mein Gesprächspartner aufrichtig informiert, nicht hintergeht oder betrügt? (Ansonsten bin ich jeder Verkaufsrhetorik oder Intrige hilflos
ausgeliefert!)
Wie kann ich meinem Gesprächspartner oder Entscheidern (notfalls) zeigen, dass dieser noch kein hinreichendes Wissen besitzt? (Denn manchmal müssen in die Irre leitende
Aussagen schonungslos aufgedeckt werden!)
Wie kann ich meinem Gesprächspartner ein (konkretes) Wissen sicher vermitteln? (Denn ein Wissen, das nicht sicher weitergegeben wird, wird niemals sicher umgesetzt oder
angewandt werden können!)
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