Der Worte sind genug gewechselt,
Lasst mich auch endlich Taten sehn!  (Goethe, Faust I,214)

In folgenden Coachings, Workshops oder Seminaren wird konkret umgesetzt, wovon bisher die Rede war:

Philosophie für Ihre Persönlichkeit
“Persönlichkeitsphilosophie”

In diesem Workshop oder Coaching unter vier Augen geht es um Führung und Führungskompetenz.
Es geht um persönliche, individuelle Orientierung.
Es geht um Besonnenheit, um Tugend, um Selbstreflexion und um Begründungskompetenz.
Es geht auch um Vertrauen und Vertrauenswürdigkeit.
Es geht um Offenheit, Authentizität, Anerkennung und Selbstsicherheit.
Es geht um Qualität, um Bestheit, um eine tragfähige und lebenswerte Zukunft.
Es geht - vor allem anderen - um ein erfülltes und gelungenes Leben; ein Leben, das es nicht nötig hat, ein Leben lang falschen Vorbildern hinterher zu laufen.

Der Workshop oder das Coaching dient der Klärung und Erkenntnis grundlegender persönlichkeitsbildender Werte. Im Sokratischen Dialog können Sie schrittweise Ihre Wertekompetenz für zukunftsfähige Führung erwerben und erweitern. Und Sie können, durch den Sokratischen Dialog, zu einem selbstbestimmten Lebens- und Führungsstil gelangen.

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Philosophie für Ihr Unternehmen
“Unternehmensphilosophie”

Eine maßgeschneiderte Unternehmensphilosophie hilft Ihnen, sich auf dem Markt - und nicht nur auf dem Markt - eindeutig zu positionieren. Sie lässt die Werte Ihres Unternehmens erkenntlich werden, entwickeln und den Nutzen für Ihre Kunden anschaulich gestalten. Sie ermöglicht darüber hinaus Ihren Mitarbeitern und Angestellten sich mit Ihrem Unternehmen vertieft und mit Stolz zu identifizieren.
Eine eigene Unternehmensphilosophie lässt sich am besten auf der Basis des Vorhandenen erarbeiten: In Sokratisch-maieutischen Workshops wird Ihre unternehmensindividuelle Philosophie im Sokratischen Dialog durch die Workshop-Teilnehmenden aus den gelebten Werten Ihres Unternehmens heraus kreativ entwickelt und gleichzeitig in einem ersten Schritt nutzbringend etabliert.
Meine besondere (philosophisch-sokratische) Leistung hierbei: Viele Werte, die Sie durch Ihr Unternehmen vertreten, sind Ihnen möglicherweise gar nicht bekannt, weil sie Ihnen so sehr vertraut sind, so selbstverständlich erscheinen. Gerade auf die Betonung derartiger verborgener Werte, die oft gar keine Selbstverständlichkeit sind, kommt es heute aber vielfach an.
Oder bestimmte, tragende oder vom Kunden erwartete Werte werden von Ihrem Unternehmen nicht nach außen transportiert, so dass sich kein Vertrauensverhältnis entwickeln kann.
In jedem Fall liegt der Erfolgsschlüssel jedes Unternehmens darin, diese eigenen Werte zu erkennen, zu benennen, in der täglichen Arbeit zu leben und nach innen und außen kommunizierbar zu gestalten.

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Unternehmensphilosophie für Existenzgründer
“Gründungsphilosophie”

Im Prinzip gilt für Existenzgründer dasselbe wie für etablierte Unternehmen. Hinzu kommt jedoch die Gründerpersönlichkeit mit Ihren individuellen Werten, Idealen und Vorstellungen, etc., kurz: die Philosophie der initiierenden Person. Beide Philosophien müssen erkannt und verstanden sein und möglichst auch im Einklang stehen, um eine solide Basis für ein gesundes Unternehmen abgeben zu können. Dann, - und nur dann, kann Ihr Start gelingen.
In jedem Fall werde ich Ihnen bei der Erarbeitung dieser starken Basis durch die Sokratik eine entscheidende Stütze sein.

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Philosophie für Ihre Kreativität
“Kreativitätsphilosophie”

Wie kommt das Neue in die Welt? Wie funktioniert unser Denken? Wie lassen sich neue Gedanken entwickeln? Und was gehört dazu, dass das Neue auch seinen Platz in der Welt finden kann?

Über die Erkenntnis unseres Denkens und unserer Denkvoraussetzungen gelangen wir im Workshop durch anwendungsorientierte praktische Übungen zu neuen, tragfähigen Möglichkeiten. Die Sokratische Philosophie und Maieutik wird Ihnen dabei helfen, sich auch in der Zukunft erfolgreich zu behaupten!

“Maieutik nannt’ er’s, wenn er machte,
dass man erkannte, was man dachte”

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Philosophie für die zweite Lebenshälfte
“Orientierungsphilosophie”

Manches Wertvolle und Geliebte lässt mit zunehmenden Jahren nach, wird weniger (oder auch mehr), verliert unwiederbringlich an Kraft.
Aber bei der Entwicklung der Persönlichkeit kann geradezu das Gegenteil stattfinden, vorausgesetzt jedoch, dass die Persönlichkeit auch aktiv entwickelt wird.
Alter und Lebenserfahrung sind zwar eine Voraussetzung für Lebensweisheit, Besonnenheit, Glück und Zufriedenheit in der zweiten Lebenshälfte, - sie sind aber keine Garantie. Das Alter allein schützt weder vor Missmut noch vor Traurigkeit oder Depression, noch vor Resignation.
Auf der anderen Seite muss das Leben im Alter keinesfalls beschwerlicher als das Leben in der Jugend sein. Hierfür sind uns zahlreiche leuchtende Vorbilder gegeben.
In welcher Qualität ein Mensch (nicht nur) seine zweite Lebenshälfte verbringt, liegt an ihm selbst. Es hängt von seiner persönlichen Geisteshaltung ab. Wer in seinem Leben und seiner Orientierung etwas verbessern will, kann dies jederzeit tun.

Wie lehrt doch das Sprichwort so schön:
Dein Gesicht hast du erhalten - lächeln musst du selbst!

Aus der Frage, wie man auch in zunehmenden Jahren und im Alter glücklich Leben kann, entwickelt sich Platons großes Werk: Der Staat (Politeia). Bis heute grundlegende Fragen werden gestellt, Antworten werden gesucht und werden auch gefunden. Man sieht, wie bedeutungsvoll die Frage nach der richtigen Lebensführung, - nicht nur in der zweiten Lebenshälfte, ist.

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Philosophie für Ihren beruflichen Alltag
“Bewältigungsphilosophie”

Eine philosophische Assistenz kann Ihnen oder Ihren Angestellten helfen, die Aufgaben des Alltags von den Aufgaben der Arbeit getrennt zu betrachten und auf beiden Feldern unabhängig voneinander nach der besten Lösung zu suchen; - auch dann, wenn sich das Leben in seiner ganzen Härte zeigt.

Außergewöhnliche Belastungen müssen abgebaut werden, bevor sie unangemessenen Schaden im Arbeitsumfeld anrichten können. Gute Philosophie kann Ihnen dabei helfen. Sokratisches Denken bewährt sich hierbei seit mehr als zweitausend Jahren.

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